従業員5〜30人の工務店経営者必見！
2024年施行「時間外労働の上限規制」の問題

法律上、これまで残業時間には上限がありませんでした（行政指導のみ）。
しかし、今後は時間外労働の上限が設けられ、違反すれば罰則の対象となります。
この罰則を受けると“前科”として扱われ、企業の信用を失墜させる可能性も。

建築業界における、時間外労働の上限規制の影響を解説します。